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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de la Durabilité
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de la Durabilité passionné et engagé pour diriger et superviser les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide compréhension des enjeux de durabilité, une capacité à travailler avec divers départements et une aptitude à développer des stratégies innovantes pour améliorer notre impact environnemental et social.
Le Coordinateur de la Durabilité jouera un rôle clé dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques de durabilité. Il ou elle collaborera avec les parties prenantes internes et externes pour promouvoir des pratiques responsables, réduire l’empreinte carbone de l’entreprise et assurer la conformité avec les réglementations environnementales locales et internationales.
Les responsabilités incluent la réalisation d’analyses d’impact environnemental, la coordination de projets de réduction des déchets, la promotion de l’efficacité énergétique, et la sensibilisation des employés aux pratiques durables. Le coordinateur devra également produire des rapports réguliers sur les performances en matière de durabilité et proposer des recommandations pour l’amélioration continue.
Ce poste exige une excellente capacité de communication, une pensée stratégique et une passion pour la durabilité. Le candidat devra être capable de gérer plusieurs projets simultanément, de travailler de manière autonome et de motiver les autres à adopter des comportements plus durables.
Nous valorisons la diversité, l’innovation et l’engagement communautaire. Si vous êtes motivé par la perspective de contribuer à un avenir plus durable et souhaitez faire partie d’une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de durabilité.
- Superviser les projets environnementaux et sociaux.
- Assurer la conformité avec les réglementations environnementales.
- Collaborer avec les départements internes pour intégrer la durabilité.
- Élaborer des rapports ESG et suivre les indicateurs de performance.
- Organiser des campagnes de sensibilisation à la durabilité.
- Analyser l’empreinte carbone de l’entreprise.
- Identifier des opportunités d’amélioration continue.
- Gérer les relations avec les parties prenantes externes.
- Participer à la rédaction de politiques internes durables.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en développement durable, environnement ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle dans un rôle similaire.
- Connaissance des normes ESG et des réglementations environnementales.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils de reporting et de suivi de performance.
- Sens de l’initiative et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
- Engagement envers les valeurs de durabilité.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de gestion de projets durables ?
- Comment mesurez-vous l’impact environnemental d’une organisation ?
- Avez-vous déjà élaboré un rapport ESG ?
- Comment sensibilisez-vous les employés aux enjeux de durabilité ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les indicateurs de performance ?
- Comment gérez-vous les priorités dans un environnement multitâche ?
- Quelle est votre approche pour intégrer la durabilité dans la stratégie d’entreprise ?
- Avez-vous une expérience avec les certifications environnementales ?
- Comment travaillez-vous avec des parties prenantes externes ?
- Quelles sont vos motivations pour travailler dans le domaine de la durabilité ?
